笠原 悠司（Yuji Kasahara）

株式会社New bloom 代表取締役
人材・キャリアコンサルタント／組織成長デザイナー

前職の施工管理の現場からキャリアをスタートし、
「環境さえあれば、人は何歳からでも変われる」
そんな瞬間を数多く目の当たりにしたことをきっかけに独立。

現在は 若者の挑戦を“キャリアとして開花させる” をテーマに、
キャリア支援・企業採用コンサル・BPO・SNS育成を軸とする
株式会社New bloom を経営。

2年目にして急速に支持を集める
“20代特化キャリア成長プラットフォーム” を創り上げ、
挑戦する若者と、挑戦する企業の双方をつなげる伴走者として活動している。

■経営理念

挑戦する20代のキャリアを咲かせる

“挑戦ができれば、人は必ず変わる”
その信念を軸に、
若者の挑戦する背中を押し続ける存在でありたいと願っている。

■支援テーマ

本気で挑戦したい若者と、挑戦を求める企業をつなぐ
“成長の循環” をつくること

キャリア迷子の学生や、変わりたい20代に対して
“強みの発掘 → 適職の発見 → 成長戦略の設計”まで一気通貫で支援。

■強み
① 人を見る目（変化のポイントを掴む力）

1,500名以上の若者と向き合う中で培った、
「どこを伸ばせば一気に変わるか」を見抜く独自視点を持つ。
やる気はあるが自信がない学生を2ヶ月で“戦力”に変えるなど、
実践型の育成に定評がある。

② 組織づくりの実行力（0→1→10→50の全フェーズを経験）

営業・採用・SNS・BPOを横断して構築できる稀有な経営者。
仕組みづくりからカルチャー形成まで一貫して行い、
“若者が伸びる環境づくり” を得意とする。

③ キャリアプランニング（人生の軸を一緒に見つける）

挑戦したいけど道が分からない、
やりたいことが言語化できない学生に対し、
目標設計から思考整理まで徹底的に伴走。
想いをキャリアに変える設計力が強み。

■好き

・相談に乗ること
・役に立つこと
・仲間と挑戦すること
・若者が変わる瞬間に立ち会うこと
・ご飯行ったり、距離が縮まる時間

■1on1でお聞きすること

・今日一番悩んでいること
・これまでの人生のターニングポイント
・得意・苦手・本音の特性
・やってみたいこと（言語化できてなくてOK）
・成長した先に“どんな自分でいたいか”

まずは「今のあなた」を知りたいので、
明確に答えられなくて全然大丈夫です。
一緒に言語化していきましょう。

■料金

本来は企業向けの採用支援やキャリアコンサルとして提供している内容ですが、
挑戦する20代を育てることが僕のライフワーク なので、
単発の相談であれば無料で対応しています。
（月1以上の継続支援のみ別途相談）

■メッセージ

挑戦したい気持ちがあるなら、
あとは“環境”と“一歩踏み出す勇気”だけでいい。

あなたの挑戦のタネが、
New bloomで大きく咲くことを楽しみにしています。

SNS

Q. どんな人と話したいですか？

企業の人事様、学生の方々