獨協大法学部4年(25卒）/ENTJ-T/ 旅好き/観光/ 写真/ 映像 / PR/ビル・建物関連/航空系/海関係（マリンスポーツ系、海中観光など）

将来は本業では自分に適性が合う会社や分野でキャリアを積みながら、副業で、自分が本当にやりたかった『観光地や観光スポットの魅力発信（写真・映像・SNS・ライティング・広報誌・フリーペーパーなど）』、『出張カメラマン』、『映像撮影・クリエイター』、『海に関わる事業・活動』などをやろうと思ってます。

↓就活関連のお話もできるので就活関連でお話しようか迷っている人は下記を参考に検討してみてください！

【就活】
①IT系企業のITコンサル職 内定
→ITを用いた企業への業務改善コンサルティング、企業へのIT導入プロジェクト支援を行う企業
②IT系企業のセールス・マーケティング職 内定
→企業に向けたセールスコンサル、マーケティング領域の成果向上支援、ITを用いた業務・組織課題の解決提案などを行う企業
③大手基盤×ベンチャー気質の人材系企業 内定
→採用コンサル・HRMコンサル・人材派遣・海外人材採用支援・メディア・求人広告・HRテック・BPOなど多角的に事業展開をしている全国規模の総合人材会社
④転職支援系大手人材会社 内定
→求人数業界No.1転職支援サービス「doda」を運営している企業のビジネス職（キャリアアドバーザー・リクルーティングアドバイザー）
⑤ホテル業界のホールディングス会社 内定
→国内外38のラグジュアリーホテルに向けた経営コンサルティング、ホテルの新規開発や開業支援、ホテルの運営・営業・広報・マーケティング戦略の支援を行う企業。（グループに富裕層向けの高級住宅を扱う不動産系企業があったり、「前例はない。だから私達が挑むんだ」という考え方を持っていたりする面白い企業グループです。）

【内定以外の就活経験】
①M＆A業界の選抜型秋インターンシップ選考通過経験
②旅行系出版社の選抜型冬のインターンシップ選考通過経験
③求人広告営業と人材紹介を行う人材系メガベンチャーの選抜型サマーインターン選考通過経験

【現在の活動】
withtalk運営会社と学生・学生団体の企業協賛の仲介支援をしてます。
コアバリュー：「事業者・社会人、学生団体・学生の架け橋になり、誰もが挑戦・成長できる環境を構築する」

【作りたい社会】
①「過度な束縛・制約なき環境でZ世代やα世代が自らオーナーシップを持って多様な生き方を実現できる多様性溢れる自立的な社会」
②「Z世代やα世代が自分の特性・個性を活かして輝ける社会」
③「お金、家庭、人間関係を理由に自分のやりたい事を諦める人が０人になる社会」
④「Z世代やα世代が人の繋がり・物・お金・情報に恵まれ、孤独で取り残され弱者となる人が出ない社会」

【学生時代に行ってきた活動経歴】
①学生国際協力団体 関東SIVIO16期運営部副部長:2022年度にラオスへの支援PJリーダーを歴任
②学生医療支援NGO GRAPHIS 渉外部：カンボジアに医療・教育支援、外部への渉外営業を経験
③WHOM：社会人3名（起業家・フリーランス・商社マン）と学生3名で高校生～大学1.2年生向けキャリアイベント（キャリア講座、経営者と学生の交流会）を企画・運営
④教育・キャリア系メディア媒体の学生記者（アルバイト）：取材活動（特定の分野に秀でている学生、新しい挑戦をしている学生、社会の最先端で活躍する社会人、社長・経営者への取材）、社員の方や学生記者のメンバーと一緒に記事のレイアウト企画・発信ネタの考案などを行っていました。

【趣味】
①クラブに行く事：２ヶ月に１回くらいの頻度でクラブに行って洋楽・EDM・K-popなどを楽しんでます。ここ一年の間に、WARP新宿、渋谷Jumanji33、渋谷Camerot、Edition青山、池袋Black Boonに行きました。
②旅行：最近は海外に旅行に行くことが好きです。都市部に行ってビルや街並みをカメラに収めています。韓国、台湾、ベトナム、カンボジアに行った事があります。次はドバイ、アブダビ、カタール、サウジアラビアなどの中東に行ってみたいです。
③飛行機：旅客機の機内の内装が好きなので色々な航空会社の飛行機に乗るのが好きです。将来は何らかの形で航空関係に携わる仕事・活動をしたいと考えています。

SNS

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Q. 人と話すときにどんなことを大事にしていますか？それを大事にすることでなにが起きますか？

３つあります。 ①誰かと、好きなもの、やってる活動、しているバイトなどの話をする時は「なぜその活動をしているのか」、「その活動をするようになったきっかけは何か」、「その中でワクワクするのはどんな時か」の３つを聞くように心がけています。それに対する回答がどんなにシンプルなものであってもそこには必ず、その人の価値観やパーソナリティー、背景が隠れているからです。それを知る事でその人に合った対話ができ、一見自分とは異なる分野の活動や趣味を持った人でも仲良くなれるきっかけが作れたりします。 ②解釈や対話において自分の課題と相手の課題を分けて考えるようにしています。自分が相手に心を開いているかや、相手の趣味や価値観を受け入れられるかは自分自身の課題です。一方で自分の趣味や価値観を相手が受け入れてくれるかや相手が自分に心を開いてくれるかは相手の課題であり自分の課題ではありません。この事を人と話す上で常に念頭に置き、「来る人は歓迎し去る人は追わない」のスタンスで相手の課題に深入りしないようにしています。人間には２：６：２の法則があり、全ての人に好かれるのは難しいからこそ、最低限のマナーや礼儀を守りつつ、ありのままの自分を素直に表現するように心がけています。③３つ目は「斜に構えない」ことです。先入観で相手を「正しい・間違っている」と決めつけたり、自分の勝手な思い込みで判断せずに人と対話するようにしています。